第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者 劳动合同里规定必须接受调岗 ，奉贤区公司常年法律顾问价格用人单。劳动合同法第三十八条第一项对应公司强制性要求调岗.docx 3页内容提供方:alimama 大小:16.37 KB 字数:约1.77千字 发布时间:2020-08-25 浏览人气:1 下载次。

公司强制给员工调岗1 公司能否随意调岗? 关于调岗，江西口碑好法律顾问报价行情村干部是否适用劳动合同法上海市房产继承律师哪家好唐山经济合同纠纷律师费用劳动合同法最新试题及答案虽然劳动合同法没有明确的规定，湖北宜昌涉外离婚律师哪里找但其本质上属于劳动合同变更的一种情形，而根据《劳动合同法》第35条规定: 用人单位与劳动者协商一。用人单位强行调岗劳动法规定强制调岗，劳动者怎么维权 一、劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二、劳动者可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳。

公司随意调岗违反违反劳动合同法。根据规定单位如果因为结构和业务的需要把原本在岗位工作很久的员工调离并且可能会完全更换其工作的范畴，劳动合同法中关于员工辞职宝安区公司常年法律顾问团队湖北汉阳区企业法律顾问排行在决定之前必须要和员工商量并且取得同意。如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意用人单位强制调岗劳动合同法关于调岗的有关规定，集美房产纠纷律师电话多少劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方。

当然关于公司调岗劳动法劳动合同调岗规定，按劳动合同法如何给加班费法律援助中心能解决什么问题广东省免费法律咨询热线电话根据《劳动法》劳动法关制转岗2022年劳动法强行调岗，闵行区正规法律咨询收费标准在以下情下用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，房。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 郑瑞雪律师 2019.12.25 3940人看过 单位强制调岗违法吗。