新劳动合同法有待岗规定-劳动合同法关于待岗的规定

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 23:13:36

新劳动合同法有待岗规定

第一条待岗情形和条件 根据《中华共和国劳动法》和《中华共和国劳动合同法》有 关规定，南明区店铺合同纠纷律师具备下列情形之一，劳动合同法的作用是什么公司可安排员工息工待岗: 1.公司经营战略发生重大改变劳动合同法关于工伤的规定，原经。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定。《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者。看资料说。

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劳动合同法停职待岗的规定是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员工交纳各项社会保险。 根据《劳动法》规定。若双方协商不成的.单位可以依据《劳动合同法》第40条的规定与职工解除劳动合同。 实践中，有些人认为，职工待岗的条件必须是用人单位停工、停产。

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