不一定，看是否提供了劳动 *4. 代帐会计是否形成劳动关系 是 否 *5. 空挂资质是否形成劳动关系 是 否 *6. 股东担任两个以上法人是否形成劳动关系 是 否 认。入职前工作地)不一致的在岗人员享有住房补贴;外派人员在同一城市连续工作满6年不再享有住房补贴;若调回入职前工作地，次月起不再享有住房补贴。 33、下列行为，予以解除劳动关。

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一、股东外派人员劳动关系如何确定 甲公司于1999年6月9日注册成立，为中外合资企业。某由中方乙厂推荐为甲公司事及副总理。2001年10月51日乙厂将其拥有的甲公司全部股权转让给丙公司。2009。要看你们重新签订的合同是否有变化劳动法用工8年以上，如果有变化且你不同意，需要协商

劳动法关于派遣员工的新规定

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5.6.2外派人员每年四次定期报告工作情，具体时间应在每度末月的二十五日前报告上度的工作，其中一度为报告全年工作情。报告的内容主要包括:外派公司的营情、发展前景。股东外派人员劳动关系如何确定? 导读:《关于贯彻执行 劳动法若干问题的意见》十四条规定:“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同。

外派人员劳动合同范本

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股东委派的高管劳动关系

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