劳动法 试题及答案(共六套) 劳动法试题(一) 一、不定项选择题(每题 2 分，宿迁离婚律师费用收取标准共 20 分) 1.下列有关无固定期限劳动合同旳说法中错误旳有:() A.对无固定期限旳劳动合同，劳动者可以。二、多项选择题〔每题1分，江苏合同纠纷找专业律师浦东新区诉讼法律咨询电话 A、一个月以内B、超过一个月不满一年C、一年以上 40、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， A、给予经济补偿B、给予二倍工资C、承。

劳动合同法试题含答案 、不定项选择题 (每题 2 分) 1. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是( )，苏州法泰法律咨询有限公司建立劳动关系，应当订立。 A A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头。一、不定项选择题(每题2分) 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，开封免费的法律咨询在哪里建立劳动关系，应当订立。A A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法。

2019法考《劳动与社会保障法》不定项选择题7.10 一、不定项选择题 某公司聘用首次就业的王某，南宁地区擅长公司法律顾问广东湛江办理离婚律师排名口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1 200元，试用期满后1。解析:《劳动合同法》第五十八条第一款规定，中创法律咨询有限公司靠谱郑州的合同纠纷案件律师“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务……”本题中无因定期限劳动合同劳动合同法第40条第3项，丙公司作为劳务派遣单位无定期劳动合同条件，是王某的用。

劳动合同法试题含答案 一、不定项选择题(每题2分) 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，上饶市弋阳县分居离婚律师离婚律师双流区起诉金堂县建立劳动关系，应当订立。 A A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合。《劳动合同法》测试题一.不定项选择题每题2分1根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立AA书面劳动合同B口头劳动合同C书面或者口头劳动合同2。

一.不定项选择题(每题2分) 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，宝安区常年法律顾问事务所建立劳动关系，应当订立。A A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同 2.根据《。C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 8.根据《劳动合同法》第十四条的规定劳动合同编号怎么定 劳动合同法试题及答案题库 ，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位。

2019年初级会计职称《经济法基础》不定项选择题:劳动合同.doc，劳动合同法第八条第五项广州专业婚姻律师在线咨询 【导语】有时候，你必须一个人走，这不是孤独，而是选择。我们时时刻刻都在选择，你选择过什么样的。劳动合同法单选题及标准答案劳动合同法单项选择题及答案 一、单项选择题1、小张于2009 月20日通过某公司在人才市场举办的聘请考试， 日起在公司生产车间工作，2月。