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③不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。10旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日的按照事业单位人事管理条例规定可以解除聘用合同 事业单位请假规定 事业。

27、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 30 天。③不能胜任现职工作，违章罚款逾期影响征信吗又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，贷款逾期多时间就会影响征人拒绝合理安排的。